Formació preventiva: saber què fer quan passa alguna cosa

Quan parlem de formació en prevenció de riscos laborals, és fàcil pensar en cursos, explicacions o continguts teòrics.

Però formar-se va molt més enllà.

La formació preventiva serveix perquè, davant d’una situació inesperada, les persones tinguin eines per saber com reaccionar, a qui avisar i com actuar amb més seguretat.

Un mareig, una caiguda, una incidència amb un equip o qualsevol situació imprevista pot aparèixer en qualsevol moment de la jornada laboral.

I és precisament llavors quan la formació pren tot el seu sentit.

Formació pràctica en primers auxilis en un entorn laboral, amb treballadors aprenent com actuar davant d’un desvaniment o una situació de malestar durant la jornada.

Saber què fer també forma part de la prevenció

Davant d’un imprevist, la primera reacció pot ser intentar ajudar.

Però no sempre és fàcil saber què fer.

Els nervis, la falta d’experiència o el desconeixement poden provocar dubtes en un moment en què és important actuar amb criteri.

Per això, la formació preventiva no consisteix només a transmetre informació.

Consisteix a preparar les persones perquè puguin reconèixer una situació, seguir els procediments establerts i respondre de manera més segura.

Formar és donar eines per estar més preparats.

La teoria és important. La pràctica, també.

Conèixer un protocol és necessari.

Però entendre com aplicar-lo en una situació real és igualment important.

Les formacions pràctiques permeten treballar situacions que poden aparèixer durant la jornada laboral i ajuden a interioritzar com s’ha d’actuar.

Per exemple:

• què fer quan una persona es troba malament;

• com avisar correctament davant d’una incidència;

• com actuar sense generar nous riscos;

• quan cal demanar ajuda;

• com seguir els procediments previstos per l’empresa.

  
  

L’objectiu no és convertir els treballadors en especialistes.

És aconseguir que disposin dels coneixements necessaris per respondre amb més seguretat i menys improvisació.

Cada lloc de treball necessita una formació adaptada

No totes les empreses tenen els mateixos riscos.

Una oficina, un taller, una obra, un comerç o una instal·lació industrial presenten situacions molt diferents.

Per això, la formació preventiva ha d’estar relacionada amb la realitat de cada lloc de treball i amb els riscos detectats a través de la prevenció tècnica.

Quan els exemples, les situacions i els continguts s’assemblen al que els treballadors viuen cada dia, la formació es torna molt més útil.

No es tracta només de complir amb una obligació.

Es tracta que allò que s’aprèn es pugui aplicar quan realment sigui necessari.

Preparar-se abans evita improvisar després

En una situació inesperada, disposar d’un procediment clar i haver-lo treballat prèviament ajuda a reduir els dubtes.

Qui avisa?Què s’ha de fer primer?On cal anar?Com podem ajudar sense posar-nos en risc?

Aquestes preguntes són molt més fàcils de respondre quan s’han treballat abans.

La prevenció consisteix precisament en això: anticipar-se a situacions que encara no han passat.

I la formació és una de les eines que permet fer-ho.

A més, la normativa andorrana estableix obligacions concretes en matèria de seguretat i salut laboral, inclosa la necessitat de formar adequadament els treballadors segons els riscos del seu lloc de treball. Pots ampliar-ho al nostre article sobre la Llei de prevenció de riscos laborals a Andorra.

La formació també crea cultura preventiva

Una persona formada no només disposa de més coneixements.

També acostuma a identificar millor els riscos, entendre per què existeixen determinades mesures i participar de manera més activa en la seguretat de l’empresa.

Quan la prevenció forma part de la manera habitual de treballar, deixa de ser una obligació externa i passa a integrar-se en el dia a dia.

Aquesta cultura preventiva es construeix amb procediments, mesures tècniques i organització.

Però també es construeix formant les persones.

A IGP, formar és preparar per a situacions reals

A Integra Gestió Prevenció entenem la formació com una part essencial de la prevenció de riscos laborals.

Treballem perquè els continguts siguin útils, comprensibles i adaptats a l’activitat de cada empresa.

Perquè davant d’una situació inesperada no sempre podem controlar què passarà.

Però sí que podem estar més preparats per afrontar-la.

I si passa ara? Saber què fer ho canvia tot.

Per això ens formem.

Vols adaptar la formació preventiva a la realitat de la teva empresa? Parlem-ne.